ハラスメント等の防止について

福島大学では、ハラスメント及び性暴力等による人権侵害のない大学づくりに取り組むとともに、人権侵害を未然に防止し、快適な環境を作ることを目的に「福島大学におけるハラスメント等の防止等に関する規程」に基づき、「福島大学ハラスメント・ゼロ対策ガイドライン」を策定しています。

規程

福島大学におけるハラスメント等の防止等に関する規程

ガイドライン

福島大学ハラスメント・ゼロ対策ガイドライン

相談体制について

本学では、以下の学内・学外相談窓口を設けています。
「自分の問題がハラスメントなのかどうか、分からないので教えてほしい。」「ハラスメントで困っている状況をなんとか改善したい。」など自身のことだけではなく、「友人や同僚がハラスメントで悩んでいる。」「ハラスメントと思われる言動を見聞きし、心配している。」「学生から、他の教員との関係で悩んでいる、との相談を受けた。どのように対処すべきか相談したい。」など、自身のこと以外の相談も出来ます。

相談窓口

1、ハラスメント相談員【学内】

教育職員、事務系職員及び附属学校園教諭の中から選出された相談員が、職員及び学生等の相談を受け付けています。相談は、原則として相談員2名による面談で行います。「ハラスメント相談員名簿」より、相談をしやすい相談員を選び、名簿に記載されている電話番号又はメールアドレス宛に申込を行い、相談日時を設定した上で相談してください。(「ハラスメント相談員名簿」は、学生はライブキャンパス、職員は教職員専用総合案内(学内限定)より、それぞれ確認できます。)

2、学生総合相談室【学内】

専門知識を持つ専任カウンセラーが、学生からの様々な相談を受け付けています。相談は、原則として個人面談で行います。(付き添いが必要な場合は申込時にご連絡ください。)以下の方法で申込を行い、相談日時を設定の上、相談してください。

相談員等は、相談者の受けたというハラスメントについて一緒に考え、今後取りうる解決方法を提案し、相談者自身による意思決定を手助けします。解決策は1つではありません。話を聞いてもらう、助言を受けて相談者自身で問題解決のための行動を取る、相談員等を介して部局長・指導教員・上司に協力を求める、大学に調整を依頼するなど、問題の解決、被害の防止、回避の方法は様々あります。相談員等は、相談者と共に解決策を考えます。1度の相談では結論は出ない場合がほとんどです。最善の策はどのようなものがあるのか、相談員及びカウンセラーとよく話し合ってみましょう。

3、(教職員専用)ハラスメント外部相談窓口【学外】

教職員専用総合案内(学内限定)をご確認ください。

カスタマー・ハラスメント等の防止について

福島大学では、一人ひとりの人権を尊重し、すべての職員が安心して働ける環境づくりを進めております。しかしながら、近年、社会通念上許容される範囲を超えた言動(カスタマー・ハラスメント)により、職員の尊厳や就業環境が害される事案が発生しています。
福島大学では、職員の人格と尊厳を守ることを最優先とし、組織として安全で働きやすい環境を確保するため、「福島大学におけるカスタマー・ハラスメントに対する基本方針」を策定しています。

「福島大学におけるカスタマー・ハラスメントに対する基本方針」

「福島大学カスタマー・ハラスメント防止に関するチラシ」