(目的)

第1条　この規程は、国立大学法人福島大学職員就業規則(金谷川事業場、附属小学校事業場、附属中学校事業場(附属幼稚園を含む)、附属特別支援学校事業場)、国立大学法人福島大学パートタイム職員就業規則、国立大学法人福島大学契約職員就業規則及び国立大学法人福島大学非常勤講師就業規則の規定に基づき、職員が業務上の事由により負傷、疾病、廃疾、又は死亡(以下「身体障害」という。)を被ったとき、労働基準法及び労働者災害補償保険法(以下「労基法」及び「労災保険法」という。)に基づく補償又は保険給付のほかに、国立大学法人が行う補償(以下「法定外補償」という。)に関して、必要な事項を定めることを目的とする。

(業務上災害補償)

第2条　学長は、職員が業務上の事由により身体障害を被ったとき、当該職員又はその遺族(国立大学法人の決定する遺族とする。)に対し法定外補償を行う。

(通勤災害補償)

第3条　労災保険法上業務外の事由とされた通勤災害による身体障害については、労災保険法上の通勤災害に該当する場合に限り、これを業務上の事由による身体障害に準ずるものとし、この規程を適用する。

(補償内容)

第4条　この規程により行う補償の種類は、次の各号のとおりとする。

(対象職員)

第5条　この規程の適用対象となる職員の範囲は、次の各号のとおりとする。

(解釈上の疑義の取扱い)

第6条　業務上外の認定等この規程に定める事項につき疑義が生じたときは、労基法及び労災保険法の規定及びその運用解釈による。